Δεν καλύπτονται οι θέσεις εργασίας που προκήρυξε μέχρι τώρα το Σύμπλεγμα Μαραθάσας, με αποτέλεσμα να δημιουργείται πρόβλημα στην λειτουργία του Συμπλέγματος, στις υπηρεσίες καθαριότητας και συντήρησης χώρων, αλλά και σε γραμματειακές υπηρεσίες. Την ίδια ώρα, διαφαίνονται δύο προβλήματα: Αφενός, η κακή διαχείριση της μεταρρύθμισης και το γεγονός ότι οι αρμόδιες κρατικές υπηρεσίες δεν ήταν απόλυτα έτοιμες. Και αφετέρου, πως η αστυφιλία έχει πλήξει για τα καλά τις εν λόγω περιοχές, καθώς, ενώ δημιουργούνται θέσεις εργασίας έστω και ορισμένου χρόνου, αυτές δεν μπορούν να πληρωθούν.
Ρεπορτάζ: Γιώργος Τάττης
Το θέμα τέθηκε κατά την συνεδρία του Συμπλέγματος την περασμένη Πέμπτη 27 Φεβρουαρίου, όταν και ανοίχτηκαν ενώπιων όλων οι αιτήσεις εργασίας από τον ενδιαφερόμενο κόσμο, όπως προβλέπει η διαδικασία και η διαφάνεια στην προκήρυξη θέσεων εργασίας. Οι θέσεις αυτές αφορούσαν ωρομίσθιους εργάτες γενικών καθηκόντων. Κατά το προηγούμενο διάστημα, δεν πληρώθηκαν οι θέσεις γραμματέως ορισμένου χρόνου. Ενώ οι ανοιχτές θέσεις εργασίας εργάτη ήταν έξι, εντούτοις, οι αιτήσεις που παραλήφθηκαν την Πέμπτη ήταν μόνο τέσσερεις. Παράλληλα, σύμφωνα με τον Πρόεδρο του Συμπλέγματος Λάμπρο Λάμπρου, από τις τρεις θέσεις για γραμματείς ορισμένου χρόνου, παραλήφθηκαν μόνο δύο αιτήσεις.
Μάλιστα, σε ό,τι αφορά στις θέσεις για εργάτες, δεν είναι ακόμη σίγουρο πως θα προσληφθούν όλοι οι ενδιαφερόμενοι, καθώς πρέπει να γίνει η αξιολόγηση των προσόντων από την Επιτροπή και η συνεπακόλουθη εξέταση των ποινικών μητρώων, σύμφωνα με τη διαδικασία που προνοεί η νομοθεσία. Για τις θέσεις γραμματέων, οι δύο ενδιαφερόμενες έχουν ήδη προσληφθεί.
Σε κάθε περίπτωση, οι κενές θέσεις εργασίας θα επαναπροκηρυχθούν και καλείται ο ενδιαφερόμενος κόσμος που δεν έτυχε να δει τις προκηρύξεις να παραμείνει σε εγρήγορση. Την ίδια ώρα, κατά τη συζήτηση ανακοινώθηκε και η έγκριση από το Υπουργείο Εσωτερικών για προκήρυξη νεών θέσεων εργασίας, οι οποίες αφορούν μόνιμο προσοντούχο διοικητικό, υπαλληλικό, αλλά και βοηθητικό προσωπικό. Ωστόσο, μετά από ενημέρωση που έλαβε η Εφημερίδα Δυτικής Λευκωσίας – West Nicosia News από τον Πρόεδρο της Ένωσης Κοινοτήτων Κύπρου Ανδρέα Κιτρομηλίδη, αυτές οι θέσεις θα προκηρυχθούν όταν αποπαγοποιηθούν οι μόνιμες θέσεις από τη Βουλή των Αντιπροσώπων. Όπως διευκρίνισε, «την ερχόμενη Πέμπτη ξεκινούμε τη συζήτηση για τα τροποποιητικά νομοσχέδια που κατέθεσε το Υπουργείο Εσωτερικών, στα οποία εμπίπτει το θέμα της αποπαγοποίησης των Μόνιμων Θέσεων για στελέχωση των Συμπλεγμάτων Υπηρεσιών Κοινοτήτων».
Ως εκ τούτου, εναπόκειται πλέον στη Βουλή η γρήγορη δρομολόγηση των προκηρύξεων, με τον κ. Κιτρομιλήδη να διαβεβαιώνει πως η Ένωση Κοινοτήτων θα βοηθήσει τα Συμπλέγματα στις προκηρύξεις, αλλά και θα προχωρήσει στην εξεύρεση Πανεπιστημίου, στο οποίο θα ανατεθεί η διεξαγωγή των εξετάσεων. «Το πολύ μέχρι τον Σεπτέμβριο θα μπορέσουμε να προσλάβουμε το προσωπικό», κατέληξε.
Προβλήματα της Μεταρρύθμισης και ανετοιμότητα Κρατικών Υπηρεσιών
Το θέμα ωστόσο φαίνεται να μην άπτεται μόνο της έλλειψης εργατικού δυναμικού, αλλά και σε περιορισμούς που θέτει η μεταρρύθμιση της τοπικής αυτοδιοίκησης, αλλά και η αργή γραφειοκρατία. Για παράδειγμα και όπως προκύπτει από τη συζήτηση των Κοινοταρχών, σε ό,τι αφορά στις θέσεις γραμματέων, δεν προκηρύχθηκαν εξ’ αρχής μόνιμες θέσεις, αλλά αυτές αφορούσαν ορισμένου χρόνου εργατικό δυναμικό, μέχρι να γίνει η τελική έγκριση του μόνιμου προσωπικού από το Υπουργείο Εσωτερικών. Προκηρύχθηκαν δηλαδή «εργοδοτούμενοι ορισμένου χρόνου έναντι κενών μόνιμων θέσεων για εκτέλεση γραμματειακών καθηκόντων, για περίοδο ενός έτους ή νωρίτερα σε περίπτωση πλήρωσης».
Συμπερασματικά, καθώς οι ανάγκες έτρεχαν, προσελήφθηκαν γραμματείς ορισμένου χρόνου και συγκεκριμένα για ένα χρόνο. Οι δύο γραμματείς που έχουν ήδη προσληφθεί (αν και οι θέσεις ήταν τρεις), αφού έχουν εκπαιδευτεί, είναι αμφίβολο αν θα παραμείνουν στη θέση εργασίας τους, καθώς πρέπει να παρακαθήσουν εξετάσεις. Δηλαδή, οι κοινότητες κλήθηκαν να «κλείσουν τρύπες» μέχρι την αργοπορημένη έγκριση μόνιμων θέσεων από όλες τις αρμόδιες υπηρεσίες (εκτελεστική και νομοθετική εξουσία, κάποια συμπλέγματα καθυστέρησαν να δηλώσουν ανάγκες κοκ), με αποτέλεσμα να μην βρίσκουν προσωπικό, λόγω του ότι αυτές οι θέσεις συνοδεύονται από εργασιακή αβεβαιότητα. «Ποιος θα αφήσει την εργασία του για μια μη μόνιμη θέση, χωρίς να έχει σίγουρη μελλοντική εξασφάλιση;» , διερωτήθηκε εύλογα ο Κοινοτάρχης Πεδουλά Κώστας Αγαθαγγέλου.
Μόνιμες οι θέσεις εργατών
Σε ό,τι αφορά στις θέσεις εργατών, από τη συζήτηση και τη πληροφόρηση που έθεσαν στο τραπέζι της συνεδρίας οι Κοινοτάρχες, δεν ήταν ξεκάθαρο εάν θα μπορούν να μονιμοποιηθούν ή όχι. Ειπώθηκε πως αυτές οι θέσεις των εργατών δεν φαίνεται να κινδυνεύουν άμεσα από επαναπροκηρύξεις. Σε αυτό συντείνει και το ότι υπάρχει πρόνοια για πρόσληψη «τακτικού ωρομίσθιου προσωπικού κλίμακας Δ5 ή διαφορετικής μισθολογικής κλίμακας, σύμφωνα με εγκεκριμένη μισθολογική σύμβαση».
Με τη σειρά του ο κ. Κιτρομιλήδης, κληθείς να σχολιάσει σχετικά από την Εφημερίδα μας, ξεκαθάρισε πως και οι εργάτες αφορούν μόνιμο προσωπικό. «Βεβαίως θα είναι μόνιμοι. Θα προγραμματίσουμε ενδιάμεση συνεδρία για θέματα προσωπικού με το Σύμπλεγμα Μαραθάσας. Θα τους ενημερώσουμε για να λάβουν σωστές αποφάσεις. Το εργατικό και βοηθητικό προσωπικό θα είναι μόνιμο. Ήδη σε αυτά προχωρήσαμε σε προκηρύξεις, δεν χρειάζεται αποπαγοποίηση». Διευκρίνισε τέλος πως σε ό,τι αφορά στο Σύμπλεγμα Μαραθάσας, υπάρχει πρόνοια για τακτικό ωρομίσθιο προσωπικό με έξι μόνιμες θέσεις εργατών (Κλίμακα Δ5), αλλά και μιας καθαρίστριας (Κλίμακα Δ2).
