Στην παρουσία όλων των δημάρχων της Κύπρου υπογράφηκε την Τρίτη στο Δημαρχείο Λευκωσίας το Μνημόνιο για την εφαρμογή των νέων Ομοιόμορφων Σχεδίων Υπηρεσίας των Δήμων, σε μια εξέλιξη που χαρακτηρίζεται ως σημαντικό ορόσημο για την υλοποίηση της μεταρρύθμισης της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και τον εκσυγχρονισμό της διοικητικής λειτουργίας των δήμων.
Κατά την τελετή, ο Πρόεδρος της Ένωσης Δήμων Κύπρου, Ανδρέας Βύρας, ανέφερε ότι τα νέα Σχέδια Υπηρεσίας αποτελούν «ένα μεγάλο και δύσκολο εγχείρημα» που υλοποιήθηκε μέσα από τη Μικτή Επιτροπή Προσωπικού της Ένωσης Δήμων, υπογραμμίζοντας ότι η επιτυχία της μεταρρύθμισης συνδέεται άμεσα με την ικανότητα των δήμων να οργανώνουν και να διαχειρίζονται αποτελεσματικά το ανθρώπινο δυναμικό τους.
Όπως είπε, τα νέα Ομοιόμορφα Σχέδια Υπηρεσίας δημιουργούν ένα σύγχρονο, σαφές και ενιαίο πλαίσιο που καθορίζει τα απαιτούμενα προσόντα, τα καθήκοντα και τις ευθύνες κάθε θέσης, ενισχύοντας τη διαφάνεια, την ίση μεταχείριση, τη χρηστή διοίκηση και τον αποτελεσματικότερο προγραμματισμό προσωπικού. Παράλληλα, σημείωσε ότι εκσυγχρονίζουν τις δομές των δήμων και τις προσαρμόζουν στις αυξημένες απαιτήσεις που προκύπτουν από το νέο θεσμικό πλαίσιο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Ο κ. Βύρας τόνισε επίσης ότι η Ένωση Δήμων θα συνεχίσει να διεκδικεί μεγαλύτερη ευελιξία για τους δήμους στη διαμόρφωση των οργανογραμμάτων τους, ώστε να ανταποκρίνονται καλύτερα στις επιμέρους ανάγκες κάθε τοπικής αρχής.
Αναφερόμενος στη σημασία της συμφωνίας, σημείωσε ότι η υπογραφή του Μνημονίου σηματοδοτεί τη μετάβαση σε μια νέα φάση για την Τοπική Αυτοδιοίκηση, με «σύγχρονα εργαλεία διοίκησης και ένα ενιαίο πλαίσιο στελέχωσης» που, όπως είπε, θα ενισχύσει την αποτελεσματικότητα, τη λογοδοσία και την ποιότητα των υπηρεσιών προς τους πολίτες.
«Η σημερινή υπογραφή δεν σηματοδοτεί μόνο την ολοκλήρωση μιας σημαντικής συλλογικής προσπάθειας, αλλά και την έναρξη μιας νέας φάσης για τους δήμους», ανέφερε προσθέτοντας ότι το νέο πλαίσιο θα ενισχύσει «την αποτελεσματικότητα, τη λογοδοσία και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες».
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στη συμβολή της Μικτής Επιτροπής Προσωπικού, των συντεχνιών και των λειτουργών της Ένωσης Δήμων, σημειώνοντας ότι η συμφωνία αποτελεί αποτέλεσμα συστηματικών διαβουλεύσεων και κοινωνικού διαλόγου μεταξύ εργοδοτικής πλευράς και συνδικαλιστικών οργανώσεων.
Από την πλευρά του, ο Πρόεδρος της Μικτής Επιτροπής Προσωπικού και Δήμαρχος Λευκωσίας, Χαράλαμπος Προύντζος, χαρακτήρισε τη σημερινή υπογραφή ως την ολοκλήρωση μιας «μακράς, απαιτητικής και ιδιαίτερα σημαντικής συλλογικής προσπάθειας» διάρκειας περίπου δύο ετών.
Όπως ανέφερε, για πρώτη φορά δημιουργείται ένα ενιαίο πλαίσιο αναφοράς για αντίστοιχες θέσεις εργασίας σε όλους τους δήμους της Κύπρου, με κοινές περιγραφές καθηκόντων, κοινά απαιτούμενα προσόντα και σαφή καθορισμό αρμοδιοτήτων και ευθυνών.
Σύμφωνα με τον κ. Προύντζο, τα νέα Σχέδια Υπηρεσίας ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και στις απαιτήσεις της μεταρρύθμισης, καθώς αποσαφηνίζουν ρόλους και αρμοδιότητες, ενσωματώνουν σύγχρονες ειδικότητες και δημιουργούν προϋποθέσεις για αποτελεσματικότερη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού.
Όπως ανέφερε, «για πρώτη φορά δημιουργείται ένα ενιαίο πλαίσιο αναφοράς για αντίστοιχες θέσεις σε όλους τους δήμους», με κοινές περιγραφές καθηκόντων, απαιτούμενα προσόντα και σαφή καθορισμό αρμοδιοτήτων.
Πρόσθεσε ακόμη ότι το τελικό αποτέλεσμα προέκυψε μέσα από διαδικασία διαβούλευσης και συναίνεσης, με τη Μικτή Επιτροπή Προσωπικού να εξετάζει εκατοντάδες θέσεις εργασίας και διαφορετικές υπηρεσιακές ανάγκες, με στόχο την επίτευξη λύσεων που να είναι λειτουργικές και εφαρμόσιμες από όλους τους δήμους.
Κατά τη διάρκεια της τελετής έγιναν επίσης αναφορές στη συμβολή στελεχών της Ένωσης Δήμων, των δημοτικών γραμματέων και των εκπροσώπων των συντεχνιών ΟΗΟ-ΣΕΚ και ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ, ενώ ιδιαίτερη μνεία έγινε στον πρώην Λειτουργό Εργασιακών Σχέσεων της Ένωσης Δήμων, Γιαννάκη Χατζηδημητρίου, για τον ρόλο του στην προετοιμασία και ολοκλήρωση του έργου.
Έμφαση στον κοινωνικό διάλογο και στη διοικητική αυτονομία των δήμων από συνδικαλιστικές οργανώσεις
——————————————————————-
Στη σημασία του κοινωνικού διαλόγου και της διοικητικής αυτονομίας των δήμων στάθηκαν στις παρεμβάσεις τους και οι εκπρόσωποι των συνδικαλιστικών οργανώσεων, χαιρετίζοντας την ολοκλήρωση της συμφωνίας για τα Ομοιόμορφα Σχέδια Υπηρεσίας.
Ο Γενικός Γραμματέας της ΟΗΟ-ΣΕΚ, Ανδρέας Ηλία, ανέφερε ότι η κατάληξη σε συμφωνίες που αφορούν τους εργαζομένους μέσα από κοινωνικό διάλογο είναι πλούτος για τον τόπο.
«Όταν έχουμε κατάληξη στα θέματα που αφορούν τους εργαζομένους, ιδιαίτερα μέσα από έναν κοινωνικό διάλογο, τότε είναι ακριβώς πλούτος για τον τόπο που πρέπει να διαφυλάξουμε», ανέφερε.
Όπως είπε, το συνδικαλιστικό κίνημα στήριξε από την πρώτη στιγμή τη μεταρρύθμιση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ιδιαίτερα τις αρχές της διοικητικής, διαρθρωτικής και οικονομικής αυτονομίας των δήμων.
Σύμφωνα με τον κ. Ηλία, η διοικητική αυτονομία δίνει τη δυνατότητα στους δήμους να οργανώνουν αποτελεσματικότερα τις υπηρεσίες τους προς όφελος των δημοτών, ενώ μέσα από τη μεταρρύθμιση αναβαθμίστηκε και ο θεσμικός ρόλος της Ένωσης Δήμων, η οποία πλέον, ως οργανισμός δημοσίου δικαίου, μπορεί να υποστηρίζει ουσιαστικά τη λειτουργία των 20 δήμων και των εννέα κατεχόμενων δήμων.
Ο κ. Ηλία τόνισε ακόμη ότι τα νέα Ομοιόμορφα Σχέδια Υπηρεσίας δημιουργούν ένα κοινό πλαίσιο λειτουργίας και λογοδοσίας για όλους τους δήμους, αποτρέποντας διαφορετικές πρακτικές από δήμο σε δήμο. Παράλληλα, εξέφρασε τη θέση ότι, μέσα από την εφαρμογή της μεταρρύθμισης, έχουν ήδη διαπιστωθεί ανάγκες για περαιτέρω νομοθετικές και διοικητικές βελτιώσεις, ιδιαίτερα σε ζητήματα που αφορούν την οικονομική ανεξαρτησία και τη λειτουργική ενίσχυση των δήμων.
Από την πλευρά του, ο Γενικός Γραμματέας της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ, Νίκος Γρηγορίου, εξέφρασε ικανοποίηση για τη συμφωνία, σημειώνοντας ότι τα περισσότερα από 50 ομοιόμορφα Σχέδια Υπηρεσίας ενισχύουν και ισχυροποιούν τον ρόλο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, δημιουργώντας ένα κοινό και ελεγχόμενο πλαίσιο λειτουργίας.
Όπως ανέφερε, η σημερινή κατάληξη επιβεβαιώνει τη σημασία και την αποτελεσματικότητα του κοινωνικού διαλόγου, ο οποίος, όπως είπε, λειτούργησε υποδειγματικά μέσα από σειρά συναντήσεων μεταξύ των εμπλεκόμενων πλευρών. Παράλληλα, απέδωσε εύσημα τόσο στον Πρόεδρο της Ένωσης Δήμων όσο και στον Δήμαρχο Λευκωσίας, υπό την ιδιότητά του ως Προέδρου της Μικτής Επιτροπής Προσωπικού, για τον τρόπο με τον οποίο προωθήθηκε η διαδικασία.
«Είναι η απόδειξη ότι μέσα από τον διάλογο μπορούμε να χτίσουμε, επειδή στην πράξη είμαστε συνεργάτες», δήλωσε ο κ. Γρηγορίου, προσθέτοντας ότι ο κοινωνικός διάλογος είναι «ο ενδεδειγμένος τρόπος για να πάει η Τοπική Αυτοδιοίκηση μπροστά».
Στόχος όπως είπε είναι μια πιο οργανωμένη και αποτελεσματική λειτουργία των δήμων, με εργαζομένους που θα μπορούν να προσφέρουν καλύτερες υπηρεσίες προς όφελος των πολιτών και της κοινωνίας συνολικά.
