Έκκληση δια μέσω της Εφημερίδας Δυτικής Λευκωσίας – West Nicosia News κάνει ο Πρόεδρος της Επιτροπής Παιδείας και Βουλευτής του ΔΗΚΟ Παύλος Μυλωνάς, σε σχέση με τις περιπτώσεις εκείνες συμβασιούχων εκπαιδευτικών, οι οποίες «για ιατρικούς και ανθρωπιστικούς λόγους θα πρέπει να αποκατασταθεί ο διορισμός τους σε σχολικές μονάδες κοντά στις οικίες τους» και όχι σε περιοχές που είναι ανθρωπίνως αδύνατο να μεταβαίνουν καθημερινώς. Μεταξύ αυτών των υποθέσεων βρίσκεται και περίπτωση εκπαιδευτικού από την περιοχή της Δυτικής Λευκωσίας, η οποία, όντας καρκινοπαθής και σε φάση χημειοθεραπειών, διορίστηκε σε σχολεία της Ορεινής Λεμεσού, χωρίς να υπάρχει πλέον δικαίωμα βελτίωσης της θέσης.
Ρεπορτάζ: Γιώργος Τάττης
Όπως διευκρίνισε ο κ. Μυλωνάς, αντιλαμβάνεται ότι χρειάζεται χρόνος για να αλλάξει ένας κανονισμός και κάτι τέτοιο δεν μπορεί να γίνει άμεσα από τη Βουλή, καθώς η εν λόγω περίπτωση αφορά σε διοικητική πράξη και όχι νομοθεσία. Ως εκ τούτου, στη συγκεκριμένη περίπτωση «αυτό που μπορεί να κάνει η Εκπαιδευτική Υπηρεσία είναι να προσθέσει κριτήρια στα ήδη υπάρχοντα εντός της πλατφόρμας», τα οποία δε θα αφορούν μόνο εγκυμονούσες, νεαρές μητέρες βρεφών κάτω του ενός έτους και ΑΜΕΑ. «Είμαστε βέβαιοι ότι θα λειτουργήσει η λογική και ο ανθρωπισμός και χρειάζεται να αναθεωρηθούν τα κριτήρια που χρησιμοποιούνται στην πλατφόρμα, ούτως ώστε σοβαρά θέματα υγείας, πολύτεκνες μητέρες και πατέρες, ή άλλων σοβαρών οικογενειακών προβλημάτων να είναι μέσα στα κριτήρια».
Τέλος, ο κ. Μυλωνάς ανέφερε ότι το θέμα θα τεθεί στις πρώτες συνεδρίες της Επιτροπής Παιδείας της Βουλής, με σκοπό να αναδειχθεί γι’ άλλη μια φορά το διαχρονικό αυτό πρόβλημα και να εργαστούν όλοι για κοινές λύσεις.
Ανέφικτη η αλλαγή για φέτος, μελετάται μια διευκόλυνση
Με τη σειρά του ο Πρόεδρος της Επιτροπής Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας Παναγιώτης Αντωνίου, κληθείς να σχολιάσει σχετικά από την WNN, ανέφερε ότι ούτε μια τέτοια αλλαγή μπορεί να γίνει, καθώς «το φετινό σύστημα (σ.σ. η πλατφόρμα) δεν του επιτρέπει να κάνει την οποιαδήποτε παρέμβαση, ωστόσο, ανέφερε ότι «έδωσα οδηγίες να εξεταστούν πόσες αντίστοιχες περιπτώσεις υπάρχουν με ενστάσεις και να δούμε τι μπορούμε να κάνουμε».
Όπως διευκρίνισε, «συζητούμε με το Υπουργείο Παιδείας, ακόμη δεν υπάρχει τίποτα ανακοινώσιμο, προτείναμε κάτι συγκεκριμένο, αν μπορεί να εφαρμοστεί». Ωστόσο, ξεκαθάρισε ότι «δε θα είναι μετακίνηση, αλλά θα είναι διευκόλυνση. Μελετάμε οτιδήποτε μπορεί να βοηθήσει γιατί είναι κάτι που μας απασχολεί πολύ έντονα. Δεν είμαστε ανάλγητοι, ίσα – ίσα πονάμε με τον πόνο των ανθρώπων», τόνισε χαρακτηριστικά, προσθέτοντας ότι η Υπουργός υποσχέθηκε ότι θα βοηθήσει, να βρεθεί ένας τρόπος να βοηθηθούν αυτά τα πρόσωπα μέχρι να υπάρξει μια αλλαγή.
Σε κάθε περίπτωση, σε σχέση με την ουσία της υπόθεσης και τις στρεβλώσεις που φαίνεται να υπάρχουν για τους συμβασιούχους εκπαιδευτικούς, ο ίδιος ανέφερε ότι δεν υπάρχουν κανονισμοί που να καλύπτουν τα άτομα αυτά που έχουν ασθένειες, ενώ στους μόνιμους υπάρχουν. «Οι συμβασιούχοι δεν καλύπτονται». Έκανε επίσης λόγο για πρακτικές δυσκολίες, αφού «για να επιβεβαιωθεί οποιαδήποτε ασθένεια πρέπει να περάσει από ιατροσυμβούλιο, τα οποία δεν μπορούν να ανταποκριθούν ούτε στους μόνιμους εκπαιδευτικούς», ενώ, είπε ότι ο διορισμός γίνεται μόλις στις αρχές Σεπτεμβρίου και δεν υπάρχει χρόνος.
Θέλησε να τονίσει επίσης ότι το εν σύστημα όπως διαμορφώθηκε στην ολότητά του φαίνεται να είναι αξιόπιστο και δουλεύει εξαιρετικά, αλλά υπάρχουν αυτές οι στρεβλώσεις και οι παθογένειες. Στηλίτευσε επίσης το γεγονός ότι «σύμφωνα με στατιστική ανάλυση που διεξήχθη, 26% των εκπαιδευτικών επικαλούνται ασθένειες και ζητούν ειδική μεταχείριση», κάτι που οδηγεί και στην αυστηροποίηση των κανονισμών για να μην γίνονται καταχρήσεις.
Τέλος, ανέφερε ότι υπήρξε επαφή και με τον ΚΥΣΟΑ και την κ. Θέμιδα Ανθοπούλου και θα μελετηθούν οι εισηγήσεις και όπου πρέπει θα εφαρμοστούν με το σωστό τρόπο.
Η περίπτωση της εκπαιδευτικού από τη Δυτική Λευκωσία
Η μια εκ των περιπτώσεων, όπως αναφέρθηκε, αφορά σε συμβασιούχο εκπαιδευτικό από χωριό της Δυτικής Λευκωσίας, η οποία διαγνώστηκε με καρκίνο τον Φεβρουάριο, προχώρησε σε χειρουργείο και αυτή την περίοδο κάνει χημειοθεραπείες.
Όπως ανέφερε, στη βάση των οδηγιών που έλαβαν οι συμβασιούχοι, δήλωσε όσα περισσότερα σχολεία μπορούσε για να έχει δικαίωμα διορισμού και μετά, θα μπορούσε να υπάρξει βελτίωση. «Δήλωσα 48 σχολεία και διορίστηκα στη 44η επιλογή μου. Στην πρώτη βελτίωση η οποία γίνεται αυτοματοποιημένα δεν ήμουν μέσα, ούτε στη δεύτερη».
Συνεχίζοντας, εξήγησε ότι ούτε στη δεύτερη προκήρυξη μπορεί να λάβει μέρος, γιατί έπρεπε να αποδεχτεί το διορισμό της, σε αντίθεση με έναν μόνιμο εκπαιδευτικό ο οποίος έχει το δικαίωμα να έρθει πιο κοντά στην έδρα του λόγω ιατρικών λόγων.
Η ίδια είναι συμβασιούχος από το 2023 και στο παρελθόν εργάστηκε σε αρκετά εκπαιδευτικά προγράμματα του Υπουργείου (π.χ. Δράσε), γεγονός που προκαλεί προβληματισμό ως προς το πως αντιμετωπίζονται αυτοί οι άνθρωποι που επενδύουν σε σταδιακή μονιμοποίηση στο δημόσιο εκπαιδευτικό σύστημα, όταν προκύψει ένα πρόβλημα υγείας. Παράλληλα, φανερώνει γι’ άλλη μια φορά κάποιες νοοτροπίες στο δημόσιο τομέα που οδηγούν σε αυστηροποίηση κανονισμών και ανισότητες, όπως η κατάχρηση του συστήματος και των αδειών ασθενείας.
Στόχος της κατέληξε είναι αφενός να γίνει μια διευθέτηση που θα είναι βιώσιμη για την ίδια και τη κατάσταση της υγείας της, αλλά κυρίως, να διορθωθεί – έστω για τον επόμενο χρόνο – μια στρέβλωση η οποία επηρεάζει αριθμό ατόμων.
