ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΔΥΤΙΚΗΣ ΛΕΥΚΩΣΙΑΣ

spot_img
spot_img
spot_img

Μέχρι 16/1 το ενδιαφέρον συμμετοχής εργοδοτών για την εβδομάδα εργασίας μαθητών

spot_img

Μέχρι τις 16 Ιανουαρίου 2026 καλούνται εργοδότες να εκδηλώσουν ενδιαφέρον συμμετοχής για την εβδομάδα εργασίας για μαθητές/τριες της Β΄ Λυκείου κατά τη σχολική χρονιά 2025-2026.

Σύμφωνα με ανακοίνωση του Υπουργείου Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας, στο πλαίσιο του κυβερνητικού έργου και του ετήσιου προγραμματισμού της Διακυβέρνησης 2025, και σύμφωνα με το Ετήσιο Σχέδιο Δράσης 2025-2026 του ΥΠΑΝ (Στρατηγικός Στόχος 1 – Εκπαιδευτικές πολιτικές για τον μαθητή), η Διεύθυνση Μέσης Γενικής Εκπαίδευσης πρόκειται να υλοποιήσει το έργο – παρέμβαση (πολιτική) 1.21 «Επαναφορά θεσμού εβδομάδας εργασίας – Σχεδιασμός και υλοποίηση εβδομάδας εργασίας για τους/τις μαθητές/τριες της Β΄ Λυκείου κατά τη σχολική χρονιά 2025-2026».

Η υλοποίηση της πιο πάνω πολιτικής εντάσσεται στο πλαίσιο του Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας (Μεταρρύθμιση C5.1R1 Αντιμετώπιση της αναντιστοιχίας δεξιοτήτων μεταξύ εκπαίδευσης και αγοράς εργασίας (δευτεροβάθμια και τριτοβάθμια εκπαίδευση) μέσω της επίτευξης του στόχου 239β «Ολοκλήρωση προγράμματος παρακολούθησης εντός της εργασίας – job shadowing programme».

Καλούνται οι εργοδότες όπως μέχρι τις 16 Ιανουαρίου 2026 εκδηλώσουν ενδιαφέρον συμμετοχής συμπληρώνοντας τα στοιχεία του σε ηλεκτρονικό αρχείο.

Σημειώνονται ότι όσοι φορείς υποδοχής/εργοδότες δραστηριοποιούνται σε περισσότερες από μία επαρχίες της Κύπρου στις οποίες είναι πρόθυμοι να φιλοξενήσουν μαθητές/τριες, καλούνται όπως συμπληρώσουν ξεχωριστό ηλεκτρονικό αρχείο (microsoft form) για κάθε επαρχία.

ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΘΕΣΜΟΥ ΕΒΔΟΜΑΔΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ/ΤΙΣ ΜΑΘΗΤΕΣ/ΤΡΙΕΣ ΤΗΣ Β΄ ΛΥΚΕΙΟΥ – Fill in form

ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ

spot_img

ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙΣ

spot_img

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΔΥΤΙΚΗΣ ΛΕΥΚΩΣΙΑΣ
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful. Privacy Policy